Leben ist Beziehung in Bewegung
Die sozialen Beziehungen stehen in fast allen Zufriedenheitsbefragungen auf Platz 1, also Betriebsklima, Respekt, Offenheit und Fairneß. Denn nur so ergeben sich Bindung und Zugehörigkeit zu einer Gruppe, einem Team, einem Unternehmen. Die Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen ist die Voraussetzung für erfolgreiches Arbeiten – kein Beiwerk, kein nice to have! Wenn die Beziehungswaage „schief“ hängt, kann das alles Übrige verderben und vergiften. Die Bedingungen für gute und tragfähige Beziehungen zu schaffen, ist eine zentrale Leadership-Aufgabe. Vielleicht die wichtigste überhaupt. Das gilt sowohl intern als auch in Richtung aller Kunden und Partner. In einer Zeit, da von „außen“ Komplexität, Unsicherheit und Ambiguitäten auf uns zurasen, müssen wir „innen“ Identität, Zugehörigkeit und soziale Sicherheit gezielt stärken!
Beziehungen sind ein menschliches Grundbedürfnis. Doch Beziehungsarbeit verlangt Einsatz und Teilhabe des ganzen Menschen, der einzelnen Persönlichkeit mit allen Facetten. Friedvolles Miteinander und konstruktive Beziehungen sind die Herausforderung der Zukunft.