Sie entwickeln ihre Fähigkeit weiter, eigene Ziele, Interessen und Bedürfnisse zu erkennen,
zu formulieren und wirkungsvoll zu vertreten.
Das wichtigste Werkzeug ist und bleibt das Harvard-Konzept der Verhandlung. Es ist die Basis für alle individuellen Gesprächsstrategien.
Im Mittelpunkt stehen berufliche Verhandlungen, in Besprechungen, Gremien, im Vertrieb und als Führungskraft im Umgang mit MitarbeiterInnen.
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